Supervision & Coaching für Arbeitssysteme und Privatpersonen
 

 

I. Was ist Supervision

Supervision ist eine system- und prozessorientierte Methode zur Sicherung und Verbesserung der Arbeitsqualität und 

  • bezieht psychische, soziale und institutionelle Faktoren ein
  • setzt sich mt Fragen, Problemen und Konflikten des beruflichen oder persönlichen Alltags auseinander
  • unterstützt die Begleitung von Strukturveränderungen sowie die Entwicklung von Konzepten in einer neuen Berufsrolle
  • arbeitet selbstreflexiv und prozessorientiert
  • basiert auf Kenntnissen und Therapien aus Psychologie, Soziologie, sozialer Arbeit, Management- und Institutionstheorien sowie Kommunikationswissenschaften

 

Unter Coaching verstehe ich eine persönliche Ziel- und Einzelberatung zur Verbesserung von Führungskompetenz.

Die eigenen Ressourcen und Kompetenzen erkennen und selbstbestimmt nach Lösungen zu suchen heißt:

  • ein klares Ziel definieren
  • Teilziele entwickeln
  • Handlungsmöglichkeiten erörtern
  • Strategien erweitern
  • realistisch planen
  • und das Ziel verwirklichen

II. Anlass für eine Beratung ...

und was mit Supervision erreichbar ist

 

  • wenn die Ergebnisse Ihrer Arbeit für Sie nicht zufriedenstellend sind
  

... hilft Supervision bei der Verbesserung Ihrer fachlichen Arbeitsqualität und weckt ungenutzte eigene Ressourcen und fördert den kreativen Umgang damit

 

  • wenn in Ihrem Arbeitsfeld Umstrukturierungen vorgenommen werden

 

... hilft Supervision Kommunikations-prozesse in Gang zu halten, sowie bei der Entwicklung von realisierbaren Konzepten und trägt zur Klärung persönlicher Grenzen und Fähigkeiten bei

 

  • wenn Sie Ihre Kompetenzen (oder die Ihres Teams) erweitern möchten und neue Handlungsperspektiven entwickeln wollen
  

... hilft Supervision bei der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung

 

  • wenn die Organisationsstrukturen nicht mehr den Erwartungen der Kunden und Klienten entsprechen
  

... hilft Supervision, einen professionelleren Umgang in Bezug auf Kundenorientierung zu entwickeln und weckt die Entwicklung alternativer Verhaltensweisen

 

  • wenn in Ihrem Arbeitsfeld mehr übereinander als miteinander geredet wird

 

... hilft Supervision bei der Verbesserung der Kommunikation und fördert das Verständnis von Arbeitsbeziehungen und -strukturen
  • wenn Sie verstehen möchten, welche Dynamik Ihren Konflikten zugrundeliegt
 ... hilft Supervision, diese spürbar zu machen und Konflikte konstruktiv zu lösen
  • wenn Sie eine berufliche Neuorientierung anstreben
 ... hilft Supervision, das eigene Tun zu reflektieren und eigene Ressourcen wieder zu entdecken

Wenn Sie sich Fragen stellen wie:

  • Lebe ich das Leben, das ich leben möchte?
  • Kenne ich meine Ziele und weiß, wie ich sie verwirklichen kann?
  • Wie kann ich meine Lebensaufgabe finden und realisieren?
  

.. hilft Supervision, neue Perspektiven zu finden